入职首日工伤用人单位不认账，专业律师助力获赔十八万

故事的主人公程某某入职了安康一家家具有限公司，岗位是家具安装工。然而，命运似乎和他开了个残酷的玩笑，上班第一天，他在为客户安装家具时，不慎被电锯锯伤手腕，伤情严重。后续的治疗和康复产生了高额费用，这对于一个刚入职的劳动者来说，无疑是沉重的负担。 更糟糕的是，由于双方未签订书面劳动合同，用人单位以“不存在劳动关系”为由，拒绝配合工伤认定，甚至否认程某某是其员工。这使得工伤认定程序一度陷入停滞，程某某的维权之路举步维艰。就在他感到绝望的时候，他找到了王玉香律师。 王玉香律师，37岁，中共党员，本科毕业于河北工程大学法学专业，自2015年6月首次执业，拥有十一年扎实的律师执业经验。执业初期，她在陕西安康本地律所深耕实务，积累了丰富的基层办案经验。为了拓宽专业视野、精进办案能力，她先后前往西安任职于国内大型顶尖律所分所，后又前往北京参加西部律师研修计划，走访国内顶尖红圈所，研习前沿办案思路。经过不断的研究和摸索，她深知法律服务需求必须与地域本土实际相结合，以解决问题为导向。最终，她决定立足安康本土，自主创办律所，现任职于陕西青圭律师事务所，还组建了一支专业法律服务团队，提供一站式精细化法律服务。在执业的11年间，她累计承办民事、刑事、行政诉讼及各类非诉案件五百余起，尤其深耕工伤人损及婚家法律业务，独立办理工伤索赔、工亡赔偿案件二百余件。 接受程某某委托后，王玉香律师第一时间启动了全流程维权方案。她深知，工伤认定的核心前提是劳动关系成立。针对无书面合同的难点，她全面搜集了关键证据。首先是工作安排、沟通记录，这些记录证明了程某某受用人单位管理、从事其安排的家具安装工作；其次是工作内容佐证，证实家具安装是该家具有限公司的核心业务组成部分，符合事实劳动关系的认定要件；此外，还有其他关联证据，这些证据形成了完整的证据链，充分证明了双方虽无书面合同，但存在真实、合法的事实劳动关系。 在搜集证据的过程中，王玉香律师展现出了她的专业和细致。她不放过任何一个细节，耐心地与程某某沟通，了解工作中的每一个环节。她深知，这些看似不起眼的细节，可能就是决定案件走向的关键。最终，相关部门采纳了她的代理意见，依法作出工伤认定决定书，认定程某某所受伤害为工伤，为后续索赔奠定了核心基础。 然而，事情并没有就此结束。用人单位不服工伤认定，提起行政诉讼试图推翻认定。王玉香律师全程代理应诉，她通过证据抗辩、法律适用论证，有力地维护了工伤认定的合法性。在法庭上，她冷静沉着，用专业的知识和清晰的逻辑，反驳了用人单位的观点。她深知，这不仅关系到程某某的合法权益，也关系到法律的公正和尊严。最终，用人单位自知理亏，主动撤回了行政诉讼，工伤认定决定书正式生效。 工伤认定生效后，用人单位仍拒绝支付工伤保险待遇。王玉香律师随即代理程某某向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，主张医疗费、误工费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等全部工伤保险待遇。在仲裁委的主持下，她与用人单位展开了多轮谈判。她结合法律规定、证据效力和案件实际，晓之以理，动之以情。她知道，谈判不仅是一场法律的较量，更是一场人性的沟通。最终，她成功促成双方达成调解：安康某某家具有限公司一次性向程某某支付工伤保险待遇共计18万元，赔偿款全额到位，当事人的合法权益得到了充分保障。