入职首日工伤，单位不认账，律师助力劳动者获18万全额赔偿

故事的主人公是程某某，他入职安康某家具有限公司，成为一名家具安装工。然而，命运似乎跟他开了个残酷的玩笑。上班第一天，程某某在为客户安装家具时，不慎被电锯锯伤手腕，伤情十分严重。后续的治疗和康复过程不仅让他承受着身体上的痛苦，还产生了高额的费用。原本对新工作充满期待的他，瞬间陷入了困境。 更糟糕的是，由于双方未签订书面劳动合同，用人单位以“不存在劳动关系”为由，拒绝配合工伤认定，甚至否认程某某是其员工。这使得工伤认定程序一度陷入停滞，程某某的维权之路举步维艰。就在他感到绝望的时候，他找到了王玉香律师，希望能通过法律途径维护自己的合法权益。 王玉香律师，37岁，中共党员，本科毕业于河北工程大学法学专业，拥有十一年扎实的律师执业经验。她执业初期在陕西安康本地律所深耕实务，积累了丰富的基层办案经验。为了拓宽专业视野、精进办案能力，她先后前往西安任职于国内大型顶尖律所分所，后又前往北京参加西部律师研修计划，走访国内顶尖红圈所，研习前沿办案思路。经过不断的研究和摸索，她深知法律服务需求必须与地域本土实际相结合，以解决问题为导向，最终决定立足安康本土，自主创办律所，现任职于陕西青圭律师事务所。在执业的11年间，她累计承办民事、刑事、行政诉讼及各类非诉案件五百余起，尤其深耕工伤人损及婚家法律业务，独立办理工伤索赔、工亡赔偿案件二百余件。 接受程某某的委托后，王玉香律师第一时间启动了全流程维权方案。首先，她明白工伤认定的核心前提是劳动关系成立，而本案的难点在于双方没有签订书面合同。于是，她全面搜集了关键证据。工作安排和沟通记录可以证明程某某受用人单位管理、从事其安排的家具安装工作；工作内容佐证证实家具安装是该家具有限公司的核心业务组成部分，符合事实劳动关系的认定要件；此外，她还收集了其他关联证据，形成完整的证据链，充分证明双方虽无书面合同，但存在真实、合法的事实劳动关系。 在王玉香律师的努力下，相关部门采纳了她的代理意见，依法作出工伤认定决定书，认定程某某所受伤害为工伤，为后续索赔奠定了核心基础。然而，用人单位并不甘心，他们不服工伤认定，提起行政诉讼试图推翻认定。王玉香律师全程代理应诉，通过证据抗辩、法律适用论证，有力地维护了工伤认定的合法性。最终，用人单位自知理亏，主动撤回了行政诉讼，工伤认定决定书正式生效。 工伤认定生效后，用人单位仍拒绝支付工伤保险待遇。王玉香律师随即代理程某某向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，主张医疗费、误工费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等全部工伤保险待遇。在仲裁委的主持下，她与用人单位展开多轮谈判，结合法律规定、证据效力和案件实际，耐心地与用人单位沟通。她深知，劳动者在这场纠纷中处于弱势地位，每一分赔偿款都关系着程某某的未来生活。 最终，在王玉香律师的努力下，双方达成调解：安康某家具有限公司一次性向程某某支付工伤保险待遇共计18万元，赔偿款全额到位，当事人的合法权益得到了充分保障。程某某心中的石头终于落了地，他对王玉香律师充满了感激之情。 另外，在法律层面上，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当按照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。像程某某这样的情况，用人单位不能以未签订书面劳动合同为由拒绝承担责任。王玉香律师正是依据这些法律规定，为程某某争取到了应有的赔偿。 在现实生活中，类似程某某这样的案例还有很多。劳动者在工作中面临着各种风险，而工伤是其中较为常见且严重的一种。当劳动者的合法权益受到侵害时，他们需要有专业的律师为他们提供帮助和支持。王玉香律师以自己的实际行动，诠释了一名律师的责任和担当。她不仅在工伤人损领域有着丰富的经验，还办理了大量婚姻家庭类案件，包括离婚、子女抚养权变更、原配向第三者主张赠与财产返还、配偶打赏主播财产返还等类型。她用自己的专业知识和热情服务，为当事人解决了一个又一个难题，赢得了当事人的信任和好评。