公司可以自行解散。依据法律规定,无论公司经营是否困难,均可以通过股东会或者股东大会决议解散公司。股东会会议作出公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过,方为有效。
不能。出资人的出资义务到期时间以公司章程规定的时间为准。股东出资履行期限的约定是股东的内部约定,对于公司和股东、股东之间具有拘束力,出资期限尚未届满,不能以未履行或者未全面履行出资义务为由追究股东的违约责任。
公司因经营困难裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
疫情导致公司解散员工有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关,劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;除此之外,只能和劳动者协商一致才能降低。
因疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关,劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬。
公司解散,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
股东有两种方式要求解散清算公司:一是召开股东会,代表三分之二以上股权的多数股东形成决议,同意解散公司。二是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以向法院提起的请求解散公司的诉讼。
因疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关,劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;除此之外,只能和劳动者协商一致才能降低。
春节致困难群众的慰问信
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