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医院开的病假单位不批准怎么办

2024.04.24 劳动纠纷 6784人浏览举报

解析

可以向劳动保障行政部门投诉。因为劳动者享有休息休假的权利，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
㈠实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
㈡实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

法律依据: 《劳动保障监察条例》第九条; 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条; https://www.66law.cn/tiaoli/2.aspx

报告编号：NO.20240424*****

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医院可以开病假单吗

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病假单能补开吗

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不会。我国法律规定在规定的医疗期内，用人单位无权辞退患病职工。用人单位存在违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。

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