劳动法规定，员工休病假期间，企业和员工仍需共同缴纳养老、医疗等社保。企业应按规定比例足额缴纳承担部分，员工个人部分由企业代扣代缴。若工资低，按规定比例发工资并计算缴纳金额。违规可协商或维权。
单位缴纳生育保险，先自成立起30日内带相关证件到当地社保经办机构开户登记；按职工上一年月均工资定缴费基数，工资有上下限；由单位缴费，按工资总额0.5%-1%算金额；按月申报、按时缴费；有情况变更及时办理，终止则30日内注销。
生育保险是单位交吗?生育保险由单位缴纳，职工个人无需缴纳。它是国家为保障女职工生育权益设的社保制度。单位缴费后，女职工生育或流产可获医疗费用报销和生育津贴，男职工未就业配偶也能享生育医疗费待遇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
养老问题是每个公民都需要面临的问题，为了保障自己老年生活，在自己年轻的时候，最好及时缴纳养老保险。如果达到法定的退休年龄，缴纳养老保险到相应的年限，可以享受养老保险待遇。那么，在单位交养老保险在家还交吗下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
失业保险由单位和个人共同缴纳。单位按本单位工资总额、职工按本人工资的一定比例缴费，共同建立基金保障失业者。这既体现单位社会责任，也保障职工权益。各地缴费比例有差异，总体原则不变，以增强保障能力。
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报告编号：NO.20221201*****
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