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报告编号：NO.20221124*****
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查看完整报告公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
对于有限责任公司的欠款，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。公司欠债不还的，可以去法院起诉要求还款。向法院起诉保护自己合法权益的诉讼时效是三年。
公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司应该给予补偿而不是赔偿。经济补偿金计算应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。
对于有限责任公司的欠款，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。公司欠债不还的，可以去法院起诉要求还款。向法院起诉保护自己合法权益的诉讼时效是三年。
对于有限责任公司的欠款，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。公司欠债不还的，可以去法院起诉要求还款。向法院起诉保护自己合法权益的诉讼时效是三年。
有限责任公司倒闭无力偿还工资可以在破产清算后进行清偿。公司的是独立的法人，有独立的财产权，以其自有财产对外承担债务。公司破产，只需要以公司所有的财产清偿债务，与股东个人财产无关。但是，如果一人有限责任公司财产与股东个人财产无法分离，混合在一起的，对于公司债务，股东应当承担继续偿还责任。
应该给予补偿而不是赔偿。有限公司倒闭，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有限责任公司破产，对于员工，工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
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