精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 月薪是按26天算工资还是30天

月薪是按26天算工资还是30天

2022.11.11 劳动纠纷 12978人浏览举报
律师回答
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
法律依据
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
第一条制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
第二条日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 月薪工资按30天算对吗

    要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天算,不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系,包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。

    袁超律师 2019.07.26 15139人看过
  • 以30天计算工资怎么算

    (当月工资/当月要上班的天数,不算周六日)*你当月实际上了多少天班。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算,还是每月的20号到下个月的20号计算,这就不清楚了,多数公司是按月份来算的。

    袁超律师 2019.03.15 3504人看过
  • 按天算工资怎么算

    根据劳动合同法规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

    袁超律师 2019.06.27 11735人看过
  • 31天请假6天怎么算工资

    若请的是事假,事假期间是没有工资的,工资按照实际出勤的天数和平均日工资计算。即(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。

    袁超律师 2019.01.04 1309人看过
  • 辞职未满30天离职扣多少工资

    用人单位不能无故克扣工资,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位需要支付经济补偿金。

    刘辉律师 2021.03.01 15298人看过
  • 过年放假15天算工资吗

    过年放假15天,工资的计算按照我国劳动法的相关规定,春节假期都是正常的带薪休假,所以拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的底薪(工资)不变,底薪加提成的话底薪不变,提成要看业绩。

    袁超律师 2019.05.25 5836人看过
  • 过年放假20天算工资吗

    过年放假20天算工资。根据《工资支付暂行规定》第十一条:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

    袁超律师 2021.03.23 2996人看过
  • 产假是158天还是98天

    产假是98天,这是全国性规定,各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定,所以以当地规定为准。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    袁超律师 2020.06.16 9834人看过
  • 丧假5天还是3天

    3天。一、 职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时, 可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、 职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。

    王雪戈律师 2021.05.24 10638人看过

姚志明

北京市盈科律师事务所

姚志明律师,专职律师擅长刑事辩护

  • 213

    精选解答
  • 217073

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 月薪中绩效工资怎么算
    绩效工资是我们工资的重要组成部分,基本上每个工作的人员都会有绩效工资,大家每个月领取自己的绩效工资的时候肯定很少人会注意到自己的绩效工资是怎么算的,为了能让大家知道绩效工资怎么算,接下来华律网小编给大家介绍一下。
  • 月薪制怎么算加班工资
    我们在公司上班的员工大多数都是月薪制,也就是说每一个月都要按一定的时间给自己发放工资,那么对于这种制度的员工,加班费是如何规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 如何计算工资26天
    我们知道就是很多毕业要找工作的朋友来说,对一份工作的青睐程度大部分在于薪水的多少。一般劳动法是有规定职工们的上班时间规定的,那么,如何计算工资26天下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
  • 薪级30级工资怎么算的
    我们知道就是对于工资职工都是很在意的,很多时候计算工资是按照一定的薪级来计算的,很多人不知道薪级工资到底是怎样计算的呢关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
  • 探亲假的30天怎么算
    我们知道作为国家单位职工是可以享受探亲假的,但是需要符合一定的条件,那么对于探亲假一个月的话具体应该要怎样计算的呢关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复