若是因开发商销售未具备销售条件的房屋,导致购房者不能顺利拿到贷款,这时购房者可以要求开发商退还首付及定金,并要求开放商支付相应的利息损失。若购房者提供的贷款资料不真实或是信用记录不好造成银行贷款不能顺利获批,购房者就应该承担相应的违约责任。
提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;用人单位违反相关法律,劳动者提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马辞职,用人单位还必须按照规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
辞职不需要经过批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。
员工辞职不需要领导批准,按照法律规定劳动者提前30天通知解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
员工辞职不需要领导批准,按照法律规定劳动者提前30天通知解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
银行关于过期没还贷款处理方法:在欠款逾期时会进行催收贷款; 逾期超过90日,向法院提起诉讼: ① 按照借款合同和担保合同(抵押或质押合同)的约定,贷款行将向法院起诉,法院会采取财产保全等措施,包括冻结贷款人以及贷款担保人的所有银行帐户上的。
劳动者提前三十日书面通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
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