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业务员没完成任务调岗是否违法

2023.07.20 劳动纠纷 585人浏览举报
律师回答
1、业务员没完成任务强制调岗是违法的,调岗是变更劳动合同的一种,用人单位应当和劳动者协商一致之后才可以调岗。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
报告编号:NO.20230720*****

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    业务员没完成任务强制调岗是违法的,调岗是变更劳动合同的一种,用人单位应当和劳动者协商一致之后才可以调岗。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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