诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职,都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。
经理约谈解除劳动合同,如果双方协商一致的,解除劳动合同有效,如果是用人单位单方解除劳动合同的,劳动者可以要求支付经济补偿。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核。诫勉期是不能提拔重用的,解除之后多久能提拔没有规定。
合同和协议在法律上没有实质性的区别,合同的称呼比较正式,协议比较口语化,在具体使用的时候不需要严格区分。根据相关法律规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
协议是签订合同的基础,订立协议书,其目的是为了更好地从制度上乃至法律上,把双方协议所承担的责任固定下来。合同又是协议的具体化,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念,不能只从名称上来区分,而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全,并涉及到违约责任,即使其名称写的是协议,也是合同;如果合同的内容写得比较概括、原则。
所谓“责任约谈”,是指依法享有监督管理职权的行政主体,发现其所监管的行政相对人出现了特定问题,为了防止发生违法行为,在事先约定的时间、地点与行政相对人进行沟通、协商,然后给予警示、告诫的一种非强制行政行为。
1、字号和商号是一回事,字号是企业的名称,而商标是企业的产品或服务名称。 2、两者的管辖机关不同:字号需要到当地的工商机关去登记注册,而商标需要到国家商标局去申请注册。 3、保护范围不同:字号是分区域保护,不同的行政区域可以登记相同的。
刑事责任,是违反刑事法律规范应当承担的法律责任,有主刑和附加刑两大类。民事责任,它是平等主体之间违反民事法律规范应当承担的法律责任,承担民事责任的方式主要有:停止侵害;排除妨碍;消除危险;返还财产。