
工资要不到且没签劳动合同,可找劳动监察部门投诉,责令单位支付拖欠工资;也能向仲裁委申请仲裁,未签合同用人单位需支付二倍工资,仲裁时准备劳动关系证据,不服仲裁结果可起诉,通过这些途径解决问题。

要不到工资可找相关部门处理。劳动监察大队能监督用人单位并责令其支付工资等,投诉要提供证据,处理快。若其解决不了可找劳动仲裁委员会仲裁,仲裁程序复杂但裁决有法律效力。

要不到工资找哪个部门处理快些?要不到工资,以下部门处理较快:劳动监察大队可监督检查用人单位,快速受理投诉,责令限期支付,逾期加付赔偿金;当地工会会与单位沟通协商,提供专业建议;劳动争议调解委员会能及时调解,助劳动者快速拿到工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

一、原始凭证必须具备的内容:原始凭证的名称;填制凭证的日期;填制凭证的单位名称和填制人姓名;经办人员的签名或盖章;接受凭证单位的名称;经济业务的内容;数量、单价和金额。二、外来原始凭证(如发票、收据等),必须盖有填制单位的财务专用章或发票专

出纳是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。那么出纳对遗失原始凭证的处理是怎样的呢?接下来由华律网小编为您解答相关知识,希望对您有所帮助。(一)填制原始凭证企业的原