精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 原始劳动合同找不到了如何处理

原始劳动合同找不到了如何处理

2022.10.20 劳动纠纷 390人浏览举报
解析
个人劳动合同遗失是可以补签的。一般劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
如果保存的一份丢失,可以与用人单位协商复印保存的另一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
法律依据
《民典法》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
报告编号:NO.20221020*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 15211

    精选解答
  • 42890590

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工资要不到找哪个部门没签劳动合同
    工资要不到且没签劳动合同,可找劳动监察部门投诉,责令单位支付拖欠工资;也能向仲裁委申请仲裁,未签合同用人单位需支付二倍工资,仲裁时准备劳动关系证据,不服仲裁结果可起诉,通过这些途径解决问题。
  • 要不到工资找哪个部门处理快些
    要不到工资可找相关部门处理。劳动监察大队能监督用人单位并责令其支付工资等,投诉要提供证据,处理快。若其解决不了可找劳动仲裁委员会仲裁,仲裁程序复杂但裁决有法律效力。
  • 要不到工资找哪个部门处理快些
    要不到工资找哪个部门处理快些?要不到工资,以下部门处理较快:劳动监察大队可监督检查用人单位,快速受理投诉,责令限期支付,逾期加付赔偿金;当地工会会与单位沟通协商,提供专业建议;劳动争议调解委员会能及时调解,助劳动者快速拿到工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 如何处理原始凭证
    一、原始凭证必须具备的内容:原始凭证的名称;填制凭证的日期;填制凭证的单位名称和填制人姓名;经办人员的签名或盖章;接受凭证单位的名称;经济业务的内容;数量、单价和金额。二、外来原始凭证(如发票、收据等),必须盖有填制单位的财务专用章或发票专
  • 出纳对遗失原始凭证的处理
    出纳是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。那么出纳对遗失原始凭证的处理是怎样的呢?接下来由华律网小编为您解答相关知识,希望对您有所帮助。(一)填制原始凭证企业的原
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复