用人单位制定劳动合同应该具备哪些条款？

劳动合同应该具备以下条款：
（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
除上述必备条款之外用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

风险提示：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位不得单方变更劳动合同。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。