用人单位是否需要给员工买公积金

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。那么用人单位是否需要给员工买公积金？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

用人单位开除员工是否补偿要依具体情形判断。员工有试用不符条件等过错，单位开除无需补偿；单位无正当理由或因非员工过错解约，需支付补偿，按工作年限，每满一年付一个月工资。

我国法律规定用人单位必须为员工买“五险”，包括养老保险保障退休生活、医疗保险解决看病费用、失业保险助失业员工、工伤保险保工作受伤员工、生育保险护女职工生育。单位不履行缴费义务，员工有权要求补缴并可投诉，单位会面临处罚。

用人单位未给员工买社保，员工可获三方面权益：按工作年限获经济补偿；要求单位补缴社保，否则社保部门会处罚；因未买社保致损失，单位需赔偿。维权时要收集证据，先协商，不成可仲裁、诉讼。

我国法律规定用人单位必须为员工买社会保险，含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五类。用人单位应自用工起三十日内办社保登记并足额缴费，否则员工有权要求补缴，可投诉，单位会面临处罚。

你好，用人单位必须给员工买社保。M

是违法的，可到人社局劳动监察部门投诉

恳求律师协助，您能够对接我们律师为您处理搅扰从您表述上来讲不是很明晰明了，不能很好的下判别

社保包括养老、医疗、工伤、生育、失业；其中单位要全部缴纳，员工只需缴纳养老、医疗、失业。

你好哦，尊敬的咨询者，您向我咨询的问题呢，是属于补缴社保的问题，根据我国法律的相关规定，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。所以您别担心哈，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险的，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定了缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。第26条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。若您还有其他不了解的问题，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题。，如果进一步咨询，可以点击头像进入主页，联系薛律师。