用人单位倒闭老板跑了,还能通过破产等处理相关债务问题。具体如下:1、债权人可以及时向法院申请用人单位破产清算;2、员工对于老板跑路的行为,可以向劳动局反映相关情况。债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。用人单位管理层还在的,通知管理层。法院受理破产清算的,应当成立清算小组,对用人单位资产进行清算,再公告通知债权人申报债权,最后以清算资产,按照顺序清偿债务。
单位破产,员工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金。标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公司倒闭老板跑了,还能通过破产等处理相关债务问题。具体如下:1、债权人可以及时向法院申请公司破产清算;2、员工对于老板跑路的行为,可以向劳动局反映相关情况。债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。公司管理层还在的,通知管理层。法院受理破产清算的,应当成立清算小组,对公司资产进行清算,再公告通知债权人申报债权,最后以清算资产,按照顺序清偿债务。
单位破产,员工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金。标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
对于工资的支付,《劳动法》明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
用人单位破产之后劳动合同终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;法律、行政法规规定的其他情形等。
应该给予补偿而不是赔偿。补偿多少钱要根据员工在单位的工作年限及工资水平确定。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业申请破产后的债权处理如下:企业破产的,用企业的破产财产偿还所欠债务。破产企业没有财产偿还的,债务消灭。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等等。
老板跑路可以申请破产吗
免费查看债务人跑路能否申请破产
免费查看沥青路面养护管理问题解决措施
免费查看《解决问题》教案
免费查看解决问题教案
免费查看法院可以对破产程序问题作出判决吗
免费查看