根据法律规定,1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不会影响劳动合同的履行。2、企业发生以上变化,由变更后的单位继续履行原合同。
根据法律规定,1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不会影响劳动合同的履行。2、企业发生以上变化,由变更后的单位继续履行原合同。
根据法律规定,1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不会影响劳动合同的履行。2、企业发生以上变化,由变更后的单位继续履行原合同。
根据法律规定,1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不会影响劳动合同的履行。2、企业发生以上变化,由变更后的单位继续履行原合同。
根据法律规定,1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不会影响劳动合同的履行。2、企业发生以上变化,由变更后的单位继续履行原合同。
根据法律规定,1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不会影响劳动合同的履行。2、企业发生以上变化,由变更后的单位继续履行原合同。
根据法律规定,1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不会影响劳动合同的履行。2、企业发生以上变化,由变更后的单位继续履行原合同。
用人单位变更名称不影响劳动合同的履行。按照我国相关法律条文的明确规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的效力,劳动合同应当继续履行。
用人单位出现名称变更、合并等情况,不会影响劳动合同的履行。用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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