精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 逾期未续签劳动合同怎么处理

逾期未续签劳动合同怎么处理

2021.09.23 劳动纠纷 1092人浏览举报
律师回答
依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 逾期未年检如何处理

    若是车辆年检逾期依旧可以延期进行车检。1、没有年检的车,补检的话车主本人要到交警队书面递交补检申请书。2、同时需要带上行驶证、第三方责任险保险凭证、车船税的原件以及复印件。3、补检的时候要缴纳200元罚款并且驾驶证扣3分,年检的时间在自己的行驶证副本上有明显标识。在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的机动车应当予以注销。所以只要超过三个周期即注销。

    刘纪伟律师 2024.04.24 47人看过
  • 劳动合同到期未续签怎么处理

    用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在无固定期限劳动合同的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。

    陈宇峰律师 2020.04.18 1603人看过
  • 车辆逾期未检怎么处罚

    对于未参加年审的车辆,民警可以根据《道路交通安全法》规定,给予驾驶人200元罚款并记3分的处罚,还要暂扣车辆。根据《道路交通安全法》规定第九十五条,上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌。

    黄志峰律师团队律师 2019.12.16 12568人看过
  • 逾期未申报怎么补申报

    逾期未申报补报流程:1.登录网上办税服务厅办理“简易处罚”事项。在网上查询办税服务厅数据库中“简易处罚”办结标识为成功后,方可进入应申报信息声称环节。2.打开网上纳税申报系统软件。3.下载逾期未申报征期:点击“撤销申请,网上申报系统会自动弹出撤销界面,纳税人阅读完毕后确认要提交撤销申请时,请点击“提交”按钮。点击“提交“按钮后,纳税人选择一证通证书或CFCA证书或录入交易密码,点击“确定”。4.填写及上传逾期申报数据:网上申报系统自动将该税种的报表状态改为“撤销申报受理中”,此时纳税人须点击“受理结果”,再点击按钮查询撤销申报结果,则会提示“撤销申报成功,可修改报表后重新上传”;5.登录网上纳税申报系统后,再下载征期界面。选择最早一期未申报征期进行下载,下载成功后要将该征期下的所有应申报税种均申报成功后,方可下载当前征期的应申报税种。

    张福昊律师 2023.04.10 5034人看过
  • 逾期未检车怎么处罚

    根据《道路交通安全法》规定,驾驶逾期未年检的机动车上道路行驶的,公安机关交通管理部门将依法扣留机动车,并督促当事人限期对机动车进行补检,同时可对机动车驾驶人处以200元的罚款,扣3分。逾期未年检的机动车上路行驶,给道路交通造成极大安全隐患,对逾期未年检的车辆,将严格按照有关法律、法规进行处罚。

    刘纪伟律师 2024.05.11 0人看过
  • 逾期未约定还款利息的如何处理

    逾期未约定还款利息的,则不能主张利息,但是可以主张债务人偿还逾期利息,债务人应当按照国家有关规定支付逾期利息。逾期利息是指由逾期贷款造成的罚利息,具体是指借款人不按照合同的约定归还借款的超期罚息。

    韩翼驰律师 2022.10.10 314人看过
  • 债权人逾期未申报该怎么处理

    债权人逾期未申报的,可以在破产财产最后分配前补申报。但是如果此前已经进行过分配的,则不能再进行补充分配。债权人申报债权的要在收到破产案件受理通知后一个月内申报;如果是公告送达通知的,则要在公告之日起三个月申报。

    韩翼驰律师 2022.09.28 185人看过
  • 未续签劳动合同公司怎么赔偿

    未续签劳动合同,公司是否需要补偿,如何补偿,须区分情况判断:1、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,该情形用人单位无须承担经济补偿;2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,该情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿。简而言之,就是公司新提出的劳动合同,对比原劳动合同,合同约定条件下降,一般表现为薪酬待遇下降,此时劳动者拒绝续订的,可以主张经济补偿;3、劳动合同到期后,用人单位明确表示不与劳动者续订劳动合同,该情形应当劳动者支付经济补偿。行动建议:若发生上述情形,劳动者想通过法律途径维权的,应当在一年仲裁时效内提起,有需要可以委托律师介入提供法律帮助。

    连绪槟律师 2023.09.25 65人看过
  • 未续签劳动合同公司怎么弥补

    劳动合同在履行期届满后,劳动者仍在原单位工作,双方未及时续签劳动合同。出现这种情况,劳动者与用工单位的劳动关系仍然存在。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.08.26 952人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25302

    精选解答
  • 56328787

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 逾期未续签劳动合同如何处理
    依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系时,用人单位需要与劳动者签订劳动合同,而劳动合同应该在劳动者入职一个月内签订,那么逾期未续签劳动合同如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 逾期未续签劳动合同的处理方式是怎样
    劳动合同期限届满未及时续签的,视为劳动关系终止,用人单位需支付相应的经济补偿;劳动合同期限届满未及时续签双方仍继续履行的,视为未签订劳动合同下的用工,劳动者可以随时向用人单位提出离职,关于逾期未续签劳动合同的处理方式是怎样的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 劳动合同到期后未续签书面劳动合同怎么处理
    劳动合同到期后可以重新续约,如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。 劳动合同到期后未续签书面劳动合同的处理是怎样的?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
  • 劳动合同到期未续签要怎么处理
    劳动合同到期未续签,如继续在单位里面工作,劳动者可以主动要求用人单位与自己续签劳动合同。如果用人单位不续签合同,劳动者连续工作一个月可以主张双倍工资。关于劳动合同到期未续签要怎么处理的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
  • 劳动合同到期未续签如何处理
    劳动合同到期未续签如何处理劳动合同到期,如果用人单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复