精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 疫情时期工资怎么发放

疫情时期工资怎么发放

2021.09.23 劳动纠纷 1032人浏览举报
律师回答
疫情时期工资按照不低于本地的最低工资待遇的标准来进行发放,劳动者在家中办公的可以与用人单位协商工资标准,未参加工作的劳动者在家隔离的,也是需要发放生活费的,具体情况结合实际而定。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十二条
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条、第二条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 疫情时期员工工资怎么发放

    企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。

    袁超律师 2020.02.12 2972人看过
  • 疫情时期工资怎么发

    企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。

    袁超律师 2020.02.12 4201人看过
  • 疫情时期的工资如何计算

    依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

    王国志律师 2020.03.03 1295人看过
  • 疫情时期如何开工资

    依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

    袁超律师 2020.03.03 1328人看过
  • 疫情时期加班如何算工资

    疫情期间加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。

    薛红娣律师 2020.03.03 1585人看过
  • 疫情工资如何发放

    企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。

    袁超律师 2020.03.03 1715人看过
  • 疫情期间工资怎么发放

    企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。

    袁超律师 2020.02.12 13495人看过
  • 疫情期间工资如何发放

    企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

    张燕鹏律师 2020.02.26 4492人看过
  • 疫情期间的工资如何发放

    依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

    袁超律师 2020.03.03 3984人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25358

    精选解答
  • 55415981

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 疫情期间工资如何发放
    大家都是知道疫情期间经济情况不是很好,那么对于疫情期间工资怎么发放?下面一起跟随华律网小编来看看吧,希望对大家有所帮助。
  • 疫情延期工资如何发放
    受到疫情影响有些公司是不能够准时发一月工资给劳动者,公司也明确跟劳动者反映工资会延期的情况。但是,有些劳动者也非常好奇工资延期之后发放的问题,想要知道它之后怎么发放。疫情延期工资如何发放?今天来听听华律网小编的说法。
  • 成都疫情工资发放标准
    因为受到疫情的影响,现在很多的地区的工厂都没有开工,在这段时间之内,其实也已经到了法定的上班时间了,那么这期间的工资标准如何发放?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,华律网小编已经整理了以下的相关内容。
  • 疫情工资发放新规
    2023年的春节,遇上了新型冠状病毒感染的肺炎疫情,许多人放弃了春节的休假,投入到了抗击疫情的工作中,目前新型冠状病毒感染的肺炎疫情已经得到了控制。那么2023疫情工资发放新规是什么,华律网小编整理了相关法律知识,供大家学习参考。
  • 疫情期间工资怎么发放
    2023年年初爆发的新冠肺炎疫情牵动了广大人民群众的心,受疫情影响,大部分企业不得不停工停产。那么,在企业停产停业的情形下,员工的工资是否受到影响,疫情期间的工资怎么发放呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
  • 深圳疫情时期是没工资的吗?
    是没工资的吗? -工资不管如何都应该支付,包括自离,被解雇等等其它原因。 如果公司不支付可以去投诉或者提起仲裁
  • 你好,疫情期间工资怎么发放
    您好 情况再具描述 一下 根据您的内容我们还无法给您正确法律意见!谢谢.
  • 成都疫情工资发放标准
    有劳动合同吗
  • 疫情期间,工资怎么发放
    你好,一、劳要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决
  • 您好 疫情期间的工资是如何发放的
    你好,针对您的提问,简单回答如下:受疫情影响停工停业期间在一个工资支付周期以内的工资标准按照如下方式确定:企业按照合同的规定正常支付标准工资。 依据《江苏省工资支付条例》第31条、人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条。 如果您还有不明白的地方,建议您直接与我电话联系。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复