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疫情期间解散公司怎么赔偿

2022.11.24 公司法 1876人浏览举报

律师回答

公司解散无法继续履行劳动合同，应当支付员工补偿金而不是赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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作者

河北泰科律师事务所

张福昊律师，专职律师擅长公司法

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