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疫情期间公司强制员工复工合法吗

2022.11.24 劳动纠纷 1748人浏览举报
律师回答
在疫情期间公司强制员工复工是违法的,违反了《劳动合同法》和《治安管理处罚法》的规定,要承担相应的责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十二条 【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第五十条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 疫情期间公司强制员工复工违法吗

    在疫情期间公司强制员工复工是违法的,违反了相关法律的规定,要承担相应的责任。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

    袁超律师 2020.03.03 1751人看过
  • 疫情期间公司是否可以强制员工复工

    疫情期间公司是不可以强制员工复工的。在疫情期间公司强制员工复工是违法的,要承担相应的责任。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

    袁超律师 2020.03.02 2307人看过
  • 大连疫情期间复工合法吗

    如果疫情期间企业未经批准就复工就不合法。不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

    孙政律师 2020.03.23 1221人看过
  • 疫情期间公司解雇员工合法吗

    疫情期间解雇员工不合法,如果解雇员工则需要支付赔偿金。疫情期间裁员不合理,国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工,还需要按照规定的标准来发放工资待遇,对于违法辞退的,是需要支付双倍的经济补偿金来进行赔偿的。

    袁超律师 2020.03.02 2161人看过
  • 疫情期间公司故意辞退员工合法吗

    不合法。在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按正常出勤支付工资报酬,不得依据法律规定和职工解除劳动合同。即企业不得解除或终止受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同,或退回被派遣劳动者。

    张燕鹏律师 2020.03.19 1299人看过
  • 疫情期间强制提前复工怎么办

    可以向劳动管理部门或者疫情防控部门投诉的。根据相关法律的规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

    李键键律师 2020.03.23 1260人看过
  • 疫情期间公司强制员工上班违法吗

    违法。依据我国相关法律的规定,在疫情期间公司强制员工复工是违法的,违反了相关法律的规定,要承担相应的责任。处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

    李键键律师 2020.03.19 13643人看过
  • 疫情期间辞退员工合法吗

    疫情期间辞退员工不合法,需要支付赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2020.03.03 2332人看过
  • 疫情期间企业强制要求复工怎么办

    在疫情期间企业强制员工复工是违法的,违反了我国相关法律的规定,要承担相应的责任。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

    张燕鹏律师 2020.03.19 2644人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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