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疫情期间公司故意辞退员工合法吗

2021.09.23 劳动纠纷 1521人浏览举报
解析
不合法。在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按正常出勤支付工资报酬,不得依据《劳动合同法》和职工解除劳动合同。即企业不得解除或终止受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同,或退回被派遣劳动者。
法律依据
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条、第二条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条
报告编号:NO.20210923*****

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