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报告编号：NO.20221121*****
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查看完整报告疫情期间封村合法与否要看是否获得了当地相关部门的批准。若擅自封路，对未经批准擅自设置拦截、断路阻断交通等违法行为，要立即报告党委、政府、依法稳妥处置。
是合法的，但必须得到政府部门的同意，遵守政府的决定，还应注意个人隐私的保护。突发事件发生地的居民委员会、村民委员会和其他组织应当按照当地人民政府的决定、命令，进行宣传动员，组织群众开展自救和互救，协助维护社会秩序。
视情况而定。《传染病防治法》第42条规定，行政机关有权作出该小区封闭管理的决定。此时行政机关做出小区封闭管理决定，并不构成对公民行动自由权的侵害，是合法的。反之则不合法。
得到政府部门的同意是合法的。传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：停工、停业、停课等。
得到政府部门的同意是合法的。《传染病防治法》第42条规定，行政机关有权作出该小区封闭管理的决定。此时行政机关做出小区封闭管理决定，并不构成对公民行动自由权的侵害，是合法的。反之则不合法。
合法。在疫情期间，当地政府发布了文件的情况下，社区、村居委会可以开展自救工作。突发事件发生地的居民委员会、村民委员会和其他组织应当按照当地人民政府的决定、命令，进行宣传动员，组织群众开展自救和互救，协助维护社会秩序。
疫情期间小区房租没有政策减免，由出租人个人意愿确定。鼓励国家和省级小型微型企业创业创新示范基地、享受过财政支持政策的创新创业特色载体等在疫情期间适当减免或延期收取中小企业的租金、物业管理和其他费用，支持企业创新发展。
在疫情防控期间，企业停薪是不合法的，如果企业停工停产在一个工资支付周期的，应该正常支付工资，超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
疫情期间辞退员工不合法，需要支付赔偿金。疫情期间辞退员工是违法的，国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工，还需要按照规定的标准来发放工资待遇，对于违法辞退的，是需要支付双倍的经济补偿金来进行赔偿的。
疫情期间公司办公区规章制度
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