您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 疫情耽误上班工资怎么算

疫情耽误上班工资怎么算

2021.09.23 劳动纠纷 1355人浏览举报

解析

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

法律依据: 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条

报告编号：NO.20210923*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

20294
精选解答
42212516
阅读量

相关文章推荐

疫情耽误上班工资怎么算
因为疫情的关系员工不能够如常回到公司里面上班，在员工没有上班的情况下，公司也不能够直接不发工资给员工，而是要根据法律的要求按照最低工资标准发工资给他们。那么，疫情耽误上班工资怎么算?看看华律网对此介绍。
疫情延迟上班工资怎么算
因为受到病毒的影响，导致很多的员工都在家里面的，而且还没有参加工作，但这段时间是法定工作时间，那么员工能够获得的工资应该是怎样计算的？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，华律网小编已经整理了以下的相关内容。
疫情期间上班工资如何算
目前，全国上下一致抗击疫情，努力减小疫情对人们生活、工作和学习所带来的影响，一些企业在疫情期间仍然在组织员工上班，一些企业的员工在家休息。那么疫情期间上班工资如何算，华律网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。
疫情在家上班工资怎么算
疫情在家上班工资怎么算
疫情期间上班工资怎么算的
今年的春节本应该是一个举国欢庆的节日，但是由于新型冠状病毒的爆发，导致整个节日都陷入了孤寂。那么大家知道疫情期间上班工资怎么算的吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

相关法律咨询

疫情耽误上班有工资吗？
有工资
疫情期间正常上班工资怎么算疫情期间正常上班工资怎么算
“企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,
疫情期间上班工资怎么算
你好，按照扬州市最低工资的80%发放
疫情前有上班，疫情后没有上班闭店，工资怎么算
劳动关系，疫情休息期间，也应支付基本工资。
疫情期间上班的工资，工资应该怎么算
正常工资结算，如果是特殊行业高危行业人员，可以有补贴