精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 疫情被隔离期间怎么发工资

疫情被隔离期间怎么发工资

2022.11.15 劳动纠纷 6204人浏览举报
律师回答
按照相关法律的规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
法律依据
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条
报告编号：NO.20221115*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关精选解答 更多>

  • 疫情隔离期间不给员工发工资合法吗

    疫情隔离期间不给员工发工资不合法。依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

    张燕鹏律师 2020.03.19 6595人看过

  • 疫情在家隔离发工资吗

    在家隔离发工资。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。

    袁超律师 2020.03.05 4790人看过

  • 疫情期间被隔离扣工资吗

    疫情期间被隔离不会扣工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得解除劳动合同。

    袁超律师 2020.05.26 5426人看过

  • 疫情隔离期间工资如何计算

    疫情隔离期间，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据相关法律的规定与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

    袁超律师 2020.03.02 9714人看过

  • 疫情隔离期间工资如何发放

    在疫情隔离期间，工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

    袁超律师 2020.03.03 5580人看过

  • 疫情期间隔离工资怎么算

    对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

    袁超律师 2020.03.03 12477人看过

  • 疫情期间个体怎么发工资

    因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

    袁超律师 2020.02.12 3876人看过

  • 疫情期间给员工发工资吗

    疫情期间给员工发工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

    袁超律师 2020.03.03 4653人看过

  • 湖北疫情期间如何发工资

    依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

    袁超律师 2020.03.05 3697人看过
作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答

  • 61429614

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 疫情隔离期间不给员工发工资合法吗
    新型冠状病毒疫情现在我国造成严重的影响，对于确诊为新型冠状病毒或者疑似患者是需要隔离治疗的，隔离期间不能离开医院，那么疫情隔离期间不给员工发工资是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 疫情期间被隔离扣工资吗
    被隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。华律网小编为你讲解这方面知识，一起来具体了解一下吧，希望能够帮到您。
  • 疫情隔离期间工资如何计算
    在这次的新型冠状病毒疫情中，一些人不小心感染了病毒，一些人也有可能与新型冠状病毒患者进行过密切的接触，这些人都要按规定进行隔离。那么疫情隔离期间工资如何计算，华律网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。
  • 疫情隔离期间工资如何发放
    新型冠状病毒感染的肺炎疫情来势凶猛，一些人因此感染了新型冠状病毒，感染了新型冠状病毒要进行隔离治疗，所以隔离治疗的职工担心自己的工资是否能够发放。那么疫情隔离期间工资如何发放，华律网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。
  • 疫情隔离期间有工资吗
    这次新型冠状病毒肺炎疫情让一些职工受到了感染，按照传染病防治法的要求，这些被感染了传染病的职工需要进行隔离治疗，所以他们不能去上班。那么，疫情隔离期间有工资吗?华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线