在日常生活与工作中，我们可能会遇到很多问题，比如工伤认定的情形如何规定，相信许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由华律网小编为大家带来关于工伤认定的情形如何规定的解答，希望对大家有所帮助。
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在实践中工伤认定的情形有哪些呢？华律网小编马上为您介绍。工伤认定的情形职工有下列情形之一的，应当认定为
哪些情形属于认定工伤的情形?《工伤保险条例》规定，在工作时间场所因工作受伤、患职业病等7种情形应认定为工伤，如工人操作机器受伤、患尘肺病等；还有3种视同工伤情形，如工作岗位突发疾病48小时内死亡等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
《工伤保险条例》规定，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀及法律行政法规规定的其他情形导致的伤亡不能认定为工伤，旨在保证制度合理公平，保障双方合法权益。
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报告编号：NO.20200520*****
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