有哪些关于哺乳期的离婚的规定

女性刚生完孩子之后会经历一段哺乳期，在哺乳期的时候如发现男方做了对不起自己的事情，比如出轨、在外与人暧昧等等，那么很多女性朋友就会接受不了，会打算离婚。那么，哺乳期离婚规定有哪些?华律网有更多知识，欢迎浏览。哺乳期离婚规定有哪些?《中华人民

女方怀孕、分娩一年或终止妊娠半年内，男方不能主动提出离婚，但若女方主动要求或法院认为有必要受理男方离婚请求的情况例外。此种情况，往往是女方涉及严重过失。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

哺乳期离婚的规定：女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。且在哺乳期的，法院一般会将孩子判给女方。关于哺乳期离婚有哪些规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

哺乳期离婚是指在哺乳期中发生的夫妻双方离婚事件。与此有关的一切注意事件、法律问题、财产分割问题、婴儿抚养问题、婴儿归属问题等。女方还在哺乳期可以离婚吗,哺乳期内怎么离婚？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

在哺乳期内，孩子年龄尚小，出于对子女利益的保护，在这段期间如果夫妻要离婚的话，是有较多限制的，但这并不是说哺乳期不可以离婚。接下来，华律网小编就来告诉大家哺乳期离婚可以吗，希望对你有所帮助。一、哺乳期离婚可以吗?哺乳期离婚的问题取决于夫妻是

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您好，一般情况下哺乳期是一年的。

哺乳期女职工受法律的特殊保护，主要体现在《劳动合同法》第四十二条以及《女职工劳动保护特别规定》第九条及其附录第四条的规定、以及各地的地方法规中。对哺乳期的法律规定主要体现在以下几方面：第一，用人单位不得因女职工在哺乳期降低工资、予以辞退或解除劳动合同；第二种，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间；第三，禁止安排女职工在哺乳期内从事空气中含有有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所进行作业；禁止安排哺乳期女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。

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你是女方还是男方，男方不能提出离婚。