
哺乳期离婚是否有补偿要分情况。哺乳期内男方一般不得提离婚,女方提或协商离婚,符合法定情形女方可获补偿;男方有过错,女方作为无过错方有权求损害赔偿。是否补偿关键看是否符合法定情形,按法律定。

哺乳期离婚男方是否补偿分情况。男方有法定过错,女方无过错可请求损害赔偿,含物质和精神赔偿;无过错但女方负担较多义务,有权请求补偿。分割财产会照顾女方等。补偿问题依具体事实、证据和法律判定。

哺乳期离婚补偿分几方面。财产分割会倾向女方,因女方需更多保障照顾孩子;女方负担较多义务可请求经济补偿;女方生活困难男方应给予帮助;男方有重大过错导致离婚,女方有权请求损害赔偿。

哺乳期经济补偿有多种情形:用人单位违法解除合同,按经济补偿标准二倍支付赔偿金;合同期满续延至哺乳期结束,后续终止按正常标准补偿;单位有法定过错致女职工解约,也需支付,女职工主张补偿要收集证据维权。

哺乳期离婚补偿,没特殊规。但如果一方为家庭贡献大,比如养娃、顾老人、帮忙赚钱的,离个婚也能找对方要钱。给多少双方商量,不行就找法官裁定。还有,如果媳妇儿哺乳期间带娃,老公得掏钱。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。