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劳动合同期限一年的，试用期不得超过二个月。试用期是双方相互考察时期，设置目的是确定是否适合建长期关系。超期约定属违法，超期部分用人单位要按试用期满月工资标准付赔偿金，双方应遵守规定。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限不同试用期时长限制不同，一年期限劳动合同试用期最长二个月，超法律上限属违法。劳动者可要求补足工资差额，产生纠纷可通过投诉、申请仲裁等方式维护权益。
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报告编号：NO.20210924*****
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