医疗事故导致死亡的,按照下列项目和标准计算赔偿:医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年;死亡赔偿金赔偿的对象是余命,但又不完全是余命,如果年龄太小,赔偿20年是极限,年龄超过60岁的年龄每增加一岁就减少一年。
医疗事故死亡属于人身伤害,因为死亡的原因并非因为工作原因,所以不是工伤。工伤认定的标准是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
出现死亡不一定就构成医疗事故,根据我国法律规定,医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。
医疗过错导致死亡的,由医疗机构承担赔偿责任,应当赔偿的项目有:医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
这样承担责任:赔偿损失、赔礼道歉。承担责任方式有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(八)赔偿损失;(九)支付违约金等。
医疗事故致死按照下列项目和标准赔偿:(1)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(2)被扶养人生活费。(3)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
有的,根据最新医疗事故致人死亡的赔偿标准规定,死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算; 六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
护工因为过错致死属于医疗事故。患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。 因此,护工致死属于医务人员的过错,构成医疗事故。
分手导致对方死亡是否要赔偿
免费查看医疗机构死亡报告登记管理制度
免费查看车祸导致死亡赔偿协议
免费查看工伤致人死亡赔偿协议
免费查看交通肇事致人死亡诉状
免费查看二胎死亡是否解除合同
免费查看