精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 因交通事故受伤能否认定为工伤

因交通事故受伤能否认定为工伤

2020.09.23 劳动纠纷 890人浏览举报
律师回答
如果是以下情形的交通事故能认定为工伤
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤。
2、如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中,而是在工作中,因工作原因受伤的,无论承担交通事故的什么责任,都能认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条
报告编号:NO.20200923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 在交通事故中受伤能否认定为工伤

    如果是以下情形的交通事故能认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤。2、在工作中,因工作原因受伤的,无论承担交通事故的什么责任,都能认定为工伤。

    单爱萍律师 2020.10.27 1034人看过
  • 交通事故全责能否认定为工伤

    交通事故全责不能认定为工伤。对于劳动者上、下班途中遇到交通事故可认定工伤的,应具备以下条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班必经路线上发生的交通事故;必须是本人不是全部责任或者不是主要责任造成的等。

    林珍粦律师 2020.09.07 2008人看过
  • 交通事故导致受伤能否认定工伤

    要看事故的责任认定,如果不是劳动者自己的主要责任,则属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

    王汉杰律师 2021.05.26 825人看过
  • 主要责任的交通事故能否认定为工伤

    劳动者主要责任的交通事故不能认定为工伤。《工伤保险条例》规定,劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可以认定为工伤。

    裴巧玲兼职律师 2020.08.20 1145人看过
  • 交通事故次要责任能否认定为工伤

    能。根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。

    河南沣贤律师事务所律师 2020.07.02 1327人看过
  • 交通事故责任不明能否认定为工伤

    交通事故责任不明能否认定工伤要看情况而定。如果是在上下班途中发生的交通事故,则要将责任划分清楚才能认定是否为工伤。因为《工伤保险条例》有规定,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可认定为工伤。

    河南沣贤律师事务所律师 2020.07.02 976人看过
  • 交通事故负主要责任能否认定为工伤

    如果是在上下班途中,发生交通事故负主要责任的,不能认定为工伤。但如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中,而是在工作中,因工作原因受伤的,则无论承担交通事故的什么责任,都应认定为工伤。

    河南沣贤律师事务所律师 2020.07.14 887人看过
  • 骑单车发生交通事故能否认定为工伤

    要符合以下条件才可以认定工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

    秦江华律师 2020.11.09 1083人看过
  • 代班受伤能否认定为工伤

    代班人员受伤,用人单位的责任承担:1、用人单位不知道代班情况,也不会同意代班的,用人单位不需要承担赔偿责任;2、用人单位同意代班情形的,用人单位应当承担赔偿责任。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1059人看过

黄明莉

广东广荣律师事务所

黄明莉律师,专职律师擅长刑事辩护

  • 313

    精选解答
  • 463514

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 交通事故受伤能否认定工伤
    交通事故受伤能否认定工伤?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 兼职受伤能否申请工伤认定
    依据《工伤保险条例》的规定,做兼职的过程中受伤的,如果双方建立的是劳动关系,可以申请工伤认定。如果不是劳动关系,按人身伤害进行处理,由接受劳务一方赔偿。
  • 股东受伤能否认定工伤
    依据《工伤保险条例》的规定,股东作为公司的员工,股东在工作过程中发生人身伤害事故的,可以认定为工伤,用人单位要在30天内申请工伤认定。
  • 因交通事故受伤能否认定为工伤
    交通事故受伤,要进行相应的赔偿,那么网友咨询:因交通事故所受之伤能否认定为工伤,关于交通事故受伤能否认定为工伤的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于交通事故受伤能否认定为工伤的法律知识,供大家学习参考。
  • 集体出游受伤,能否认定工伤
    集体出游受伤,能认定工伤,公司组织的游览活动是公司的一项正常工作安排,因此,参加活动属于因工外出,在景区内受伤,属于因工作原因受到伤害,应当认定为工伤。关于集体出游受伤,能否认定为工伤的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
  • 农民工在工地受伤能否认定工伤
    从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤 : 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 农民工在工地受伤能否认定工伤
    如果是在建筑工地受伤的话,可以向劳动部门申请认定工伤
  • 包工头请的工人受伤能否认定工伤
    能否认定为工伤需要具体问题具体分析
  • 临时工工作受伤能否认定为工伤
    尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,关于工伤的问题,建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 包工头请的工人受伤能否认定工伤
    有挂靠单位的话可以认定工伤
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复