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员工在公司吵架受伤公司有责任吗

2022.12.09 劳动纠纷 1690人浏览举报
律师回答
依据我国相关法律的规定,员工在公司吵架、打架造成一方受伤的,并不是由于工作原因造成的,不会构成工伤,所以单位是不承担责任的,适用《民法典》的规定。
《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律依据
《民法典》第一千一百六十五条
《民法典》第一千一百七十九条
报告编号:NO.20221209*****

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蔺晓晗

天津云杰律师事务所

蔺晓晗律师,专职律师擅长劳动纠纷

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