第一、因工死亡的情形有哪些......更多关于因工死亡应如何赔偿的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
华律网小编(一)项目依据 《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (二)丧葬补助金
很多的员工会因为很多的事件导致一系列的伤害，那么对于很多的人因公死亡又是该如何认定？以及因工死亡与因公死亡又有什么样的区别？那么接下来就由华律网小编对于这方面的知识进行具体的介绍，希望大家对于这方面可以有所了解。
认定因公死亡与因工死亡的办法：因公死亡是指有公务人员身份的人因执行公务而死亡；因工死亡是指职工在企事业等组织中就职时，因工作原因死亡，或者在履行工作职责时，受到暴力或者交通等事故伤害而死亡。关于因公死亡与因工死亡怎么认定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
伤者死亡，在一定情形下是可以主张精神损害赔偿的。侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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报告编号：NO.20210923*****
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