因工死亡的情形有哪些

因工死亡所获得的赔偿金额很多，比一般的抚恤金还要多一些并且这个金额和职位的类别高低有一定关系，那么什么情况是属于的因工死亡呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

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华律网小编(一)项目依据 《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (二)丧葬补助金

工作期间发生意外，是大家都不希望看到的，如果不幸发生，基于人道主义关怀以及法律的相关规定，用工单位都应该对死者及其家属提供一定的补偿金。那么哪些情形属于因工死亡,工伤死亡赔偿金如何计算？今天，小编就为您整理了如下内容，希望能对您有所帮助。

很多的员工会因为很多的事件导致一系列的伤害，那么对于很多的人因公死亡又是该如何认定？以及因工死亡与因公死亡又有什么样的区别？那么接下来就由华律网小编对于这方面的知识进行具体的介绍，希望大家对于这方面可以有所了解。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

委托律师，计算工亡赔偿

工亡赔偿标准全国是统一的，2021年度一次性工亡补助金为876680元，丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金需要结合具体情况计算

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是否为工伤，要申请认定。