精选解答
精选解答
报告编号：NO.20220930*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
员工违法犯罪，公司可以直接解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
1.员工可以申请解除劳动合同。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司合并员工可以解除劳动合同的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司可以和员工解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的等。
员工犯罪是可以解除劳动合同的。在法律中明确规定了六种用人单位能够单方解除劳动合同的情形，其中第六种即是用人单位可以与被依法追究刑事责任的劳动者解除劳动合同。
可以。《劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，适用本法。
员工可以申请仲裁解除劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权。
员工盗窃数额较大，构成犯罪的可以解除劳动合同。这就属于我国相关法律规定的，用人单位可以解除劳动合同的情形，即劳动者被依法追究刑事责任的情形。
我是否能解除劳动合同后再申请仲裁
免费查看能否暂时申请解除失信人
免费查看解除合同诉讼中是否解除
免费查看工伤后是否可以申请劳动仲裁解除合同
免费查看解除合同是否可以部分解除
免费查看可否仲裁申请解除劳动关系
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
陈绍熙律师
任丽媛律师
张燕鹏律师
黄斐律师
