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与工人签订劳动合同应当有哪些内容

2021.06.01 劳动纠纷 960人浏览举报
律师回答
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十七条
报告编号:NO.20210601*****

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    王汉杰律师 2020.08.18 997人看过

沈健

北京德恒律师事务所

沈健律师,专职律师擅长劳动纠纷

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