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员工如何申请公司破产

2024.04.15 公司法 523人浏览举报
解析
可以向人民法院提出破产申请。员工通常无法直接申请公司破产,因为破产申请一般是由债务人(即公司本身)或债权人提出的。员工在公司中的角色通常是作为劳动者,而不是债权人或债务人。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第八条
向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:
(一)申请人、被申请人的基本情况;
(二)申请目的;
(三)申请的事实和理由;
(四)人民法院认为应当载明的其他事项。
债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
报告编号:NO.20240415*****

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  • 公司申请破产如何赔偿员工

    公司申请破产的,公司与劳动者的劳动合同终止,公司应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    阮月超律师 2020.12.23 1706人看过
  • 公司申请破产怎么补偿员工

    企业申请破产,应当给予员工经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.10.29 2010人看过
  • 员工能否申请公司破产

    员工不能申请公司破产。依据企业破产法等法律规定,公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。

    郝建勋律师团队律师 2022.09.01 393人看过
  • 公司申请破产怎么赔偿员工

    公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.29 1435人看过
  • 员工能否申请公司破产清算

    不可以。除非员工是公司的债权人。根据我国破产法的规定,具有申请企业破产的只有债权人和债务人,债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

    张福昊律师 2020.10.17 1962人看过
  • 公司破产时员工赔偿怎么申请

    公司破产时员工可直接向公司申请赔偿,或者申请劳动仲裁。依照现行法律规定,企业被依法宣告破产,其与职工之间的劳动合同终止,并应当向职工支付经济赔偿。

    张福昊律师 2021.03.16 1451人看过
  • 员工有权利申请公司破产吗

    员工不可以申请公司破产。因为有权申请公司破产的是公司的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。所谓债务人是公司本身,而不是公司的某一个员工,所以员工是没有权利申请公司破产的。

    何子豪律师 2023.01.18 502人看过
  • 员工是否可以申请公司破产

    职工是否可以申请公司破产要视情况而定。一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的。二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。

    张福昊律师 2022.10.21 495人看过
  • 公司破产时员工怎么申请补偿

    公司破产时员工可直接向公司申请赔偿,或者申请劳动仲裁。依照现行法律规定,企业被依法宣告破产,其与职工之间的劳动合同终止,并应当向职工支付经济赔偿。

    张福昊律师 2021.03.16 1730人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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  • 你好,员工可以申请公司破产吗?
    视情况而定: 一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的; 二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。 《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
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    您好,可以的,但是职工可以把自己的工资进行申报债权,这个工资都是优先受偿的,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑。
  • 公司在申请破产,期间可以辞退员工吗
    “可以。公司破产劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
  • 你好,公司申请破产重整,员工还可以再申请仲裁?
    不用仲裁,工资保险等会依法优先进行给付。
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