
对于用人单位而言,应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个工作日内进行申报;若用人单位未能按时进行申报,则工伤职工或其近亲属以及工会组织可在一年之内自行进行申报。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

向相关部门提交工伤认定申请时,需要提供以下材料:完整的《工伤认定申请表》;能够证明您和用人单位之间存在劳动法律关系的具体资料;证明您伤势或疾病的医疗机构出具的诊断报告或是由相关专业技术机构作出的职业病诊断证书。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

申请工伤认定一般有五步:先确认申请时间,用人单位未按时申请,职工等可在规定期限内直接申请;接着准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;然后提交申请;之后部门审核调查;最后部门在一定期限内作出认定决定并书面通知。

用人单位工伤认定申请过期的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定;非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的,可以延长申请时间;最后申请时间仍然过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。关于工伤认定申请超时应该如何的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,可以在发现之日起提出工伤或者职业病鉴定,那么怎样申请认定工伤呢,华律网小编和大家一起来了解,欢迎阅读。怎样申请认定工伤一、申请1、申请时效条件职工发