员工签订的无固定期限合同，企业可单方解除合同吗？

1、用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。
2、如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，劳动者可以参照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的二倍标准要求用人单位支付违法解除的赔偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同。

风险提示：劳动合同是双方协商一致的产物，合同双方的地位是平等的。因此，劳动合同的订立、变更、解除、终止等都需要经过双方协商，达成一致方能处理。企业单方面变更劳动合同的行为并不能产生法律效力，且为了规避风险，双方同意变更合同内容的情形下还应当签订书面的变更协议予以确定。