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报告编号：NO.20190109*****
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查看完整报告对于员工的病假申请，企业须遵循相关的法规规定进行处理。对于医院开具的伤病诊断证明建议伤病职工休息的，企业经与医院医务部核实情况后要严格审批。
病假期间，与用人单位存在劳动关系的，用人单位要缴纳保险的。个人应承担的部分，从病假工资中扣除。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。
不会。我国法律规定在规定的医疗期内，用人单位无权辞退患病职工。用人单位存在违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。填好文书后到医院办公室出示当日看病的病历后，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。
住院期间不需要请假条，凭出院小结可以证明误工时间。申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊，或代开病假单。一般慢性疾病的病假申请，员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单等。
病假单一般都是需要原件的，这个要看各公司的规定。一般情况下，申请病假有两种形式：1，提前申请：本人提供有效的医院证明人事部门填写病假申请单，并上交医院出具的医院证明备案。2，特殊申请。
产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。个人以灵活就业者身份只能买养老保险和医疗保险。
可以补开病假条，完善病假手续。病假单是由医院开具的，如果丢失需要和医院进行协商再次开具，但是只能按照原休息证明的日期进行开具，不会改变原有的时间节点。
医院可以开病假单。那些医院的病假单才可以请病假是用人单位自主权。什么样的医院出具的病假建议书，才能请病假，法律法规对此没有规定，属于用工自主权，由用人单位自主确定。
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