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员工骗取公司提成如何处理

2022.11.24 劳动纠纷 2590人浏览举报

解析

依据我国相关法律的规定，员工通过欺诈的方式骗取公司提成的，如果骗取的数额达到较大标准的，就会构成诈骗罪，公司可解除劳动合同，并向公安机关报案。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条; 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条; 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条

报告编号：NO.20221124*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

蔺晓晗

天津云杰律师事务所

蔺晓晗律师，专职律师擅长劳动纠纷

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