依据《劳动合同法》的规定,保密协议是在签订劳动合同时约定的,而保密协议的期限,由用人单位和劳动者共同协商确定,保密协议的期限一般不超过2年。
员工辞工后,如果和公司闹纠纷了,只要还没过三年,都能去告状;要是跟工作有关的话,那就得先走劳动仲裁流程,之后才能打官司。仲裁的有效期是一年,就是从你发现自己利益受损或应该察觉到的那一天算起。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
要是遇到单位不给发工资这种情况,你可以先打个电话去当地的劳动执法监察大队投诉一下。如果这样还是解决不了问题的话,那就只能直接去找劳动行政部门申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
劳动者提前30天提出辞职可以离职,在试用期只需要提前3天,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形劳动者可以单方面解除劳动合同,没有通知义务。关于员工辞职多久可以离职的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
在职业生涯中选择离职并不影响您依法享有工伤补偿权益,具体的计算方法如下:首先是有关八级伤残所赋予的一次性伤残补助金,其金额为本人生前十二个月平均应得的薪酬的11倍。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。