您的位置：首页 > 精选解答 > 公司法 > 员工领取生育津贴需提供哪些材料？

员工领取生育津贴需提供哪些材料？

2024.04.11 公司法 1380人浏览举报

解析

提供材料各地有所不同，参照北京地区的政策需要提供的材料如下：
一、京籍职工：
1.生育津贴申请表；
2.婴儿出生证明的原件与复印件；
3.医学诊断证明书的原件与复印件；
4.北京市生育服务登记单。
二、非京籍职工：
1.生育津贴申请表；
2.婴儿出生证明的原件与复印件；
3.医学诊断证明书的原件与复印件；
4.北京市流动人口生育服务登记单。

风险提示：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。

法律依据: 《社会保险法》第五十六条

报告编号：NO.20240411*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

相关精选解答 更多>

领取生育津贴需要哪些材料

1．本人的身份证原件及复印件；2．结婚证原件及复印件；3．夫妻双方户口簿原件及复印件；4．医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；5．本人实名制银行结算账户卡原件及复印件等。

袁超律师 2018.12.15 6784人看过
领取生育津贴需要的材料

职工生育后次月一到五月可申请生育津贴，需要的材料有，社保卡，身份证，计划生育服务手册，新生儿出生医学证明。生育津贴审批表，本社银行任意一个个人结算户或借记卡，经办人身份证，生育转诊的还应提供生育保险证明医院发票等。

张燕鹏律师 2019.08.05 1901人看过
生育津贴怎么领取

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成；部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别；对于少数社保代理的个人或者小微企业，并提交相应资料给代理公司由其协同申报。

张燕鹏律师 2019.08.14 4184人看过
挂靠如何领取生育津贴

挂靠他人单位购买的社保是违法的，用人单位和交社保的单位应该一致。用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

傅玲玲律师 2019.06.10 7158人看过
个人怎么领取生育津贴

领取生育津贴方法：1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院；2.注意需要办理准生证；3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

吴志成律师 2021.01.30 2383人看过
合肥生育津贴怎么领取

生育津贴领取条件用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。

袁超律师 2019.02.28 3331人看过
生育津贴领取条件

生育津贴领取条件：1、本市户籍的生育妇女，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的;2、与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的；3、用人单位连续为其缴费满6个月以上。

张燕鹏律师 2019.10.28 12399人看过
生育津贴领取的条件

生育津贴领取的条件：1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

张燕鹏律师 2019.08.02 22940人看过
离职生育津贴怎么领取

申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假。

李键键律师 2019.02.27 3413人看过