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员工经常旷工可以解除劳动合同吗

2020.05.18 劳动纠纷 1597人浏览举报

解析

要看用人单位的规章制度是怎么规定的，如果旷工严重违反用人单位的规章制度，就可以解除劳动合同。并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

报告编号：NO.20200518*****

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作者

宋栋梁

福建旭恒律师事务所

宋栋梁律师，专职律师擅长劳动纠纷

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