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员工护理假包括法定节假日吗

2024.04.24 劳动纠纷 5315人浏览举报
解析
员工护理假一般不包括法定节假日,具体看各地地方法规规定。
比如湖南省男方享受护理假二十天,视为出勤;江苏省男方享受护理假十五天。护理假是男人为护理配偶生产的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。
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法律依据
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条,符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款,自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
报告编号:NO.20240424*****

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蔺晓晗

天津云杰律师事务所

蔺晓晗律师,专职律师擅长劳动纠纷

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