员工喝酒死亡赔偿标准因情况而异：工作应酬喝酒后死亡且认定为工伤的，按工伤保险待遇赔偿；非工作原因喝酒死亡，单位一般不担责，可能人道补偿；因他人强迫劝酒等侵权致死亡，侵权人担民事赔偿责任。
这就要看受害者失去工作时间长短和他的收入水平了。再有就是交通费，这个是根据受害者和他需要的陪护人员因为看病或转院而花掉的钱来定的。最后是死亡赔偿金，这个是按照去年的平均收入乘以20倍来算的。
在饮酒导致他人身故时，需要承担的赔偿责任及赔偿标准主要涵盖以下多个层面：首先，关于丧葬费用部分，应按照被告或原告方所在地区的上一年度职工平均工资为参考依据，采用半年的金额总和进行计算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
喝酒对人是会产生一定影响的，如果长期酗酒对健康造成的危害是非常大的，在现实生活中有些人会因为喝酒而造成死亡，而劝酒人会有一定的责任，那么民事喝酒死亡赔偿有什么标准?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。
喝醉酒后死亡，责任人需对其进行赔偿。损失包括医疗费、误工费、交通费及死亡赔偿金等。医疗费以医院收据为准，误工费按受害者误工时长和收入计，交通费以实际花费算，死亡赔偿金则为上年平均工资20倍。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
精选解答
报告编号：NO.20230310*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
