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工作十年以上辞退赔偿标准是什么

2021.09.23 劳动纠纷 2313人浏览举报

解析

根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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作者

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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工作十年以上辞退赔偿怎么计算
您好，主动离职的员工不能拿到补偿。在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
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您好，是公司辞退才有赔偿的
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您好，违法辞退才涉及赔偿，建议提供更具体的信息以便分析
你好，请问工作十年以上被辞退有什么补偿吗XXX
你好，无故辞退可以申请劳动仲裁，如您需要可电联我帮你处理。
工作十年以上被辞退赔偿金多少
你好，可以要求，依据您描述的内容我们还无法给您确切法律意见,谢谢!!需要法律帮助，可以获取联系方式详询；如果满意请采纳答案，并给予评价。