因为公司解散而终止劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额,支付支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司员工工伤的可以获得的赔偿项目是这样的:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费;(十)治疗工伤期间的工资福利;(十一)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(十二)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
征地农民可以获得土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用。地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。
可以获得财产损害赔偿和精神损害赔偿:1、财产损害赔偿,名誉权直接关系到公民和法人财产权的取得和丧失,因此侵害名誉权会影响公民和法人的财产权益;2、精神损害赔偿,当侵害名誉权行为致人精神损害,造成严重后果的,受害人有权请求精神抚慰金赔偿。
公司解散,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
财产损害赔偿,名誉权直接关系到公民和法人财产权的取得和丧失,因此侵害名誉权也会影响公民和法人的财产权益;精神损害赔偿,只有当侵害名誉权行为致人精神损害,造成严重后果的,受害人才有权请求精神抚慰金赔偿。
治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴,等等。
用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
应该给予补偿而不是赔偿。可以获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工地摔伤骨折怎么赔偿没签合同可以获得赔偿吗?
免费查看未签订劳动合同的工伤能否获得赔偿
免费查看工伤期间被公司解雇是否能获得赔偿
免费查看未签订劳动合同的工伤是否能获得赔偿?
免费查看快递延误能获得哪些赔偿?
免费查看航班取消能获得哪些赔偿
免费查看