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报告编号：NO.20210917*****
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查看完整报告根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
申请工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等：(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；(2)工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所等。
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：（1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，（2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件。
根据相关法律规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
个人申请工伤证明需要以下手续：提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等资料；提供材料不完整的，按照书面告知要求补正材料，由社会保险行政部门依法受理；最后由社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实，作出认定。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病。
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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