精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 员工工伤股东也要承担吗

员工工伤股东也要承担吗

2021.09.23 劳动纠纷 1628人浏览举报
解析
员工受伤股东不需要负责任。员工因公受伤,由公司赔偿。
股东是指通过向公司出资或其他合法途径获得公司股权,并对公司享有权利和承担义务的人。股东作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外),享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。股东具有以下义务:
一、遵守法律、行政法规和公司章程
二、按时足额缴纳出资,不得抽逃出资;
三、不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;应当依法承担赔偿责任。
四、不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任
法律依据
《公司法》第三条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 员工工伤股东也要承担责任吗

    员工发生工伤事故的,由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任,公司股东不承担责任。用人单位按照法律规定承担相应的责任,股东只有在公司人格混同,或者出资不到位等情况才承担责任。

    张福昊律师 2021.12.03 2134人看过
  • 外包员工工伤怎么去承担

    外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方承担责任;如果是劳务派遣单位、用人单位违法劳务派遣规定,造成劳动者损害的,由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

    王汉杰律师 2022.10.20 508人看过
  • 员工在试用期也要缴纳保险吗

    1、要缴纳。2、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。3、所以,不管是企业还是劳动者,只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金。

    刘峰飞律师 2022.08.11 780人看过
  • 员工工伤公司应该承担哪些费用

    员工工伤,公司应该承担以下这些费用:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

    袁超律师 2020.08.11 2189人看过
  • 劳务外包人员工伤由谁承担

    1、劳务外包人员发生工伤由承包单位承担责任。2、根据关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

    刘峰飞律师 2022.02.17 6132人看过
  • 劳务派遣员工发生工伤谁承担工伤赔偿责任

    劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据法律的规定,单位违反法律规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

    李彩红律师 2020.08.28 1539人看过
  • 丈夫欠的债妻子也要帮他承担吗

    丈夫欠的债妻子是否要帮忙承担首先要弄清楚欠钱的用途。在婚姻关系存续期间,丈夫在外欠的债务,如果是用于夫妻共同生活的,应视为夫妻共同债务,丈夫还不了,妻子要帮忙承担。

    田雄英律师 2020.09.30 1812人看过
  • 离婚后的债务是否也要双方承担

    离婚后的债务为个人债务,由个人承担。我国法律规定,夫妻为共同生活或为履行抚养、赡养义务等所负债务,应认定为夫妻共同债务,离婚时应当以夫妻共同财产清偿。

    王秀林律师 2020.06.12 1307人看过
  • 股东发生变更税务登记也要变更吗

    1.如股东变更,注册资本未变,法定代表人,注册地址等未变,不需变更。2.如发生重大变化,需要进行变更。3.从事生产、经营的纳税人,税务登记内容发生变化的,自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前,持有关证件向税务机关申报办理变更或者注销税务登记。4.公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记;登记事项发生变更的,应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的,不得对抗第三人。

    张福昊律师 2023.09.14 518人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 42140104

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 员工工伤股东也要承担吗
    依据《社会保险法》的规定,劳动者发生工伤事故,经认定属于工伤的,工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担。而股东对工伤事故不承担赔偿的责任。
  • 员工工伤股东也要承担责任吗
    员工工伤的话,股东们是不用掏钱的哦!出了这种事儿,用人单位和社保基金得负大部分责任呢。根据咱们国家的法律规定,因为工伤产生的医药费啊、康复费啊、一次性的补贴什么的,都得从社保基金里出;至于吃饭住宿啊、路费这类的,就得用人单位来负责啦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 员工仲裁股东承担什么责任
    依据我国相关法律的规定,公司侵害员工利益的,员工可以申请劳动仲裁维护自己利益的,在证据充分情况下,仲裁机构往往会裁决用人单位承担责任,那么员工仲裁股东承担哪些责任?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 股东需承担员工工资吗
    一般情况下股东以出资额为限对公司担责,通常不用直接付员工工资。因公司是独立法人,有独立财产担责,股东足额出资时个人财产与公司财产分离。但股东有出资不实等特殊情形损害员工工资权益时,可能担责。
  • 劳务合同员工工伤谁承担
    劳务合同员工工伤责任承担依情况而定:自身有过错按过错减轻赔偿责任;接受劳务方有过错需赔偿;第三人侵权可找第三人或请求接受劳务方补偿,补偿后可追偿。需综合考量各方过错和情形。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复