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员工负刑事责任是否能开除

2021.04.13 劳动纠纷 2041人浏览举报
律师回答
劳动者被追究刑事责任后,用人单位是可以开除的。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
法律依据
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十九条
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
报告编号:NO.20210413*****

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    没有签劳务合同也是不能随时解雇员工的,因为只要双方存在事实的劳动关系,即使无书面劳动合同,也需要依照法律规定与员工解除劳动关系,不可随时解雇员工。

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    袁超律师 2020.06.13 1285人看过
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    宋开诚律师 2021.03.30 1947人看过
  • 员工在公司抽烟能开除吗

    要看具体情况。即抽烟是否达到严重违反企业制度的程度,在一些电子制造行业,石化冶炼行业,仓库保管行业等,抽烟有可能存在严重的环境和消防隐患,是必须杜绝的,这类情况下抽烟可以开除。

    陈宇峰律师 2020.02.07 1932人看过
  • 骗取贷款是否负刑事责任

    如果是以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额在二万元以上的,要负刑事责任。法律规定,有法律规定情形之,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。

    宋开诚律师 2021.03.27 1295人看过
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    艾阳阳律师团队 2020.12.26 1132人看过

宋开诚

上海正荣律师事务所

宋开诚律师,主任律师擅长刑事辩护

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