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员工得了癌症劳动法规定怎样处理

2024.04.24 劳动纠纷 47258人浏览举报
解析
员工得了癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌症就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工即使得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工不能从事原来的工作,也无法承担新安排的工作,这样的情况下单位可以将其辞退。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第六条
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
报告编号:NO.20240424*****

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